“Hi, I’m Jack Kennedy.
What are you doing?”
President John F. Kennedy tegenover schoonmaker bij bezoek aan NASA
“I’m helping to put a man on the moon.”
Schoonmaker bij NASA
President John F. Kennedy was in 1961 voor het eerst op bezoek bij het NASA-hoofdkwartier. Tijdens zijn rondgang door de fabriek, stelde hij zichzelf voor aan een conciërge die de vloer dweilde en hem vroeg wat hij bij de NASA deed. De conciërge antwoordde: “Ik help een man op de maan te zetten!”
Mensen hebben het verlangen om deel uit te maken van iets dat groter is dan ze zelf zijn.
Kernelementen om de mensen in de organisatie optimaal te kunnen laten functioneren zijn:
1. Een heldere richting – het begrijpen van de visie van het bedrijf
2. Betrokkenheid – weet wat je rol is
3. Motivatie – weet hoe je gewaardeerd [en beloond] gaat worden
De conciërge heeft het begrepen. Hij begreep het visioen en zijn aandeel daarin, en hij had een doel. Hij weet waarom hij zijn werk doet en daarom is hij gemotiveerd om dit zo goed mogelijk te doen. Daarom is hij trots op wat hij doet.
Mijn kracht is om focus aan te brengen in een organisatie. Als buitenstaander zorg ik met een scherpe analytische blik en pragmatische instelling dat de doelen van de organisatie worden gerealiseerd. Ik maak mensen ook bewust van hun rol in het geheel en ik motiveer en enthousiasmeer ze voor hun prachtige taak. Ze weten wat er gedaan moet worden en waarom.